
พันธกิจที่ 1 การบริหารงานบุคคลด้วยระบบยุติธรรม เสริมสร้างวินัย โปร่งใส ยุติธรรม รวดเร็ว และตรวจสอบได้
พันธกิจที่ 2 เสริมสร้างสวัสดิการและบริการที่ดีให้แก่ข้าราชการและลูกจ้าง
พันธกิจที่ 3 นำเทคโนโลยีมาใช้พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล เพื่อให้เกิดความคล่องตัว
|