นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - ประกาศกรมส่งเสริมสหกรณ์ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-ผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การสรรหาข้าราชการและพนักงานราชการ
- การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ(สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004.1/ว16 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551)
- การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
(สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556)
- หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการและแบบสัญญาจ้าง
ของพนักงานราชการพ.ศ. 2552
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การดำเนินการตามบทเฉพาะกาล แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2561
(สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1011/ว13 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551)
- การรับรองวุฒิ (สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004.3/ว14 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551)
- การอนุมัติคัดเลือกจำกบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ (สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว18 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556)
- การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง
(สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว20 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2555)
-แผนพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development Plan)
- มติคณะรัฐมนตรี เรื่อง แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 - 2565
- แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 - 2565
- คู่มือแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 - 2565
- การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์
2. รายงานผลการดำเนินงานการพัฒนาบุคลากร กรมส่งเสริมสหกรณ์